Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire avec de solides connaissances en droit social.
Vous êtes habitué(e) à travailler dans des environnements complexes et avez une expérience significative dans des contextes de conduite du changement.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer, écouter et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions adaptées aux problématiques RH.
Vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d’adaptabilité, avec un sens prononcé du service et de la confidentialité.
Autonome, force de proposition et orienté(e) solutions, vous aimez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
Plus d’informations
Contrat : CDD de 9 mois (août 2025 à mars 2026)
Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …)
Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif.
A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.
