Alternance Chargé(e) de Recrutement et Projets RH

GreenFlex recrute !

À propos

Chez GreenFlex ils sont convaincus qu'à travers leurs activités les entreprises doivent réparer la planète et la société.​
Leurs équipes conçoivent et accélèrent la mise en place de solutions visant l'excellence environnementale et sociétale afin d'amener leurs clients sur une trajectoire de transformation vers un modèle réparateur : l'économie régénérative.​

Grâce à une approche multi-expertise unique alliant conseil, accompagnement opérationnel, digital et financement, ils accompagnent depuis 2009 leurs 750 clients pour intégrer la création de valeur environnementale et sociale globale au cœur de leur activité.​

Greenflex a rejoint Total en 2017 au sein de la direction « Carbon Neutrality Businesses » de la nouvelle branche Gas, Renewables & Power. GreenFlex compte plus de 550 collaborateurs déployés dans 20 bureaux en Europe.​

Pour en savoir plus : www.greenflex.com

Descriptif du poste

Au sein du service RH et sous la responsabilité de la Responsable recrutement, vos principales missions seront :

1) Recrutement :

  • Participer à la mise en place d’actions de communication recrutement (relations écoles, forums etc)
  • Prendre en charge le sourcing principalement des profils stagiaires via les CVtèques et réseaux sociaux,
  • Prendre en charge la diffusion des offres sur les différents supports de recrutement mis à notre disposition,
  • Réaliser les présélections de CV et les entretiens de pré qualification par téléphone,
  • Entretiens physiques avec les managers
  • Reporting.

2) : Projet et administration

  • Définir au sein de la Direction des Ressources Humaines en général et avec la direction du recrutement en particulier, la stratégie de communication de l’entreprise auprès des écoles et des jeunes diplômés : identifier les écoles à viser, les types de diplômes à attirer, les actions à envisager
  • Gestion de l'intégration administrative du stagiaire
  • Tri et organisation des dossiers collaborateurs.
  • Support aux différentes activités du pôle.

Profil recherché

  • Bac+4/5 en ressources humaines (université, école de commerce), vous justifiez d’une première expérience professionnelle significative dans le recrutement et vous avez un fort intérêt pour les problématiques liées au développement durable.

COMPETENCES :

  • Maîtrise du Pack Office.

QUALITES :

  • Rigueur.
  • Aisance relationnelle.
  • Capacité d’adaptation.
  • Dynamisme.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (10 à 12 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2020
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an